Les entreprises doivent évaluer la pénibilité

Depuis le 1er février 2012 toutes entreprises ayant un ou plusieurs salariés exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité qui sont ;

Les manutentions manuelles de charges

Les postures pénibles

Les vibrations mécaniques

Les agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées

Les températures extrêmes

Le bruit

Le travail de nuit

Le travail en équipe successives alternantes

Le travail répétitif caractérisé par la répétition d’un même geste, à une cadence contrainte …

 

Doivent mettre en places les actions suivantes ;

Actualisation du DUER (document unique d’évaluation des risques)

Une fiche individuelle de pénibilité (même pour un seul salarié concerné)

Pour les entreprises de 50 salariés au moins, il faut déterminer si 50% au moins de l’effectif est exposé à un ou plusieurs risques et si tel est le cas un accord ou un plan d’action doit être mis en place.

 

SÉCURÉKO reste à votre disposition pour toutes questions sur ces sujets et pour vous vous aider dans la mise en place de ces actions obligatoires.