IPRP et subvention sur la pénibilité

Depuis le 1er Juin 2012, l’employeur doit se faire assister dans sa mission de prévention des risques (L4644-1 du code du travail) soit par le biais :

  • d’un ou de plusieurs salariés compétents et formés,
  • d’un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), dument habilité.

Concernant les obligations sur la pénibilité, un fond national de soutien a été créé afin d’aider financièrement les entreprises dans la mise en place d’actions qui peuvent être :

  • Des travaux d’expertise,
  • du tutorat ou de la formation,
  • de l’information…

SECUREKO peut vous aider dans la mise en place de ces actions obligatoires et pour ce faire dispose des agréments suivants :

  • Habilitation IPRP sous le n° 12.LR.O.48,
  • Animateur en gestes et postures depuis Février 1997

Vous pouvez bien sur nous contacter directement pour toutes les questions sur ces sujets.